Non. Un employé peut renoncer à participer au régime établi par son employeur.

L’employé qui participe au régime de son employeur est libre d’établir sa cotisation au régime. Par défaut, le taux de cotisation est fixé à 4 % du salaire. L’employé peut modifier sa cotisation au régime ou établir son taux de cotisation à 0 %.

Non; il peut le faire sur une base volontaire s’il le désire.

Oui, à la condition d’avoir des droits de cotisation (voir la question « Quel est le plafond de cotisation annuel? »). Il est possible de cotiser à un RVER en contactant un administrateur autorisé.

Consulter le registre des personnes morales autorisées

Le REER et le RVER partagent le même maximum de cotisation. Vous pouvez trouver ce montant sur votre avis de cotisation ou avis de nouvelle cotisation de l’Agence du revenu du Canada. Ainsi :

• Chaque dollar versé dans le REER diminue d’autant le maximum autorisé pour le RVER (peu importe que ce soit l’employé ou l’employeur qui cotise au régime).
• Chaque dollar versé dans le RVER diminue d’autant le maximum autorisé pour le REER (peu importe que ce soit l’employé ou l’employeur qui cotise au régime).

Si l’employé bénéficie d’un fonds de pension offert par son employeur, le montant maximal sera diminué du « facteur d’équivalenceUn facteur d'équivalence est un montant qui sert à déterminer la cotisation maximale permise au REER et au RVER. Dans le cas d'un régime de retraite à cotisations déterminées (définies), le FE correspond aux cotisations de l'employeur et de l'employé pour l'année. » déterminé par l’Agence du revenu du Canada.

L’employé doit donc faire le suivi des sommes versées à son REER et à son RVER pour ne pas dépasser le plafond de cotisation à un régime enregistré.

Le 31 décembre de l’année des 71 ans. On peut donc cotiser à un RVER même si on ne travaille plus, à la condition d’avoir des droits de cotisation.

L’employé peut choisir parmi quelques options de placements proposées. S’il ne choisit pas, un choix par défaut s’appliquera. Ces portefeuilles sont gérés par l’administrateur du régime autorisé par l’Autorité. Il peut s’agir d’un assureur, d’une société de fiducie ou d’un gestionnaire de fonds d’investissement.

Chaque portefeuille proposé correspond à des préférences pour le risque et le rendement.

Pour les cotisations de l’employé et le rendement qui en découle :

Oui, il est possible de retirer ces sommes ou de les transférer, par exemple vers un régime complémentaire de retraiteUn Régime complémentaire de retraite, ou RCR, est un régime de retraite qui est généralement établi par un employeur. Il en existe plusieurs catégories, dont :
les régimes privés traditionnels;les régimes de retraite simplifiés. (RCR), un REER, un fonds enregistré de revenu de retraiteUn fonds enregistré de revenu de retraite est un régime qui permet à son titulaire de reporter l'impôt sur les revenus de placements. Les sommes qui sont placées dans un FERR proviennent habituellement d'un REER.
Contrairement à un REER, le titulaire d'un FERR est obligé de retirer un montant minimal à chaque année (comme pour le CRI).
Comme pour un REER, les sommes retirées sont imposables. (FERR), un compte de retraite immobiliséUn compte de retraite immobilisé (CRI) est généralement utilisé pour placer l'argent provenant d'un régime complémentaire de retraite (RCR). Les gains faits avec les investissements à l'intérieur d'un CRI ne sont pas imposables tant qu'ils restent dans le CRI. Pour sortir les sommes d'un CRI, il faut soit les transférer dans un fonds de revenu viager (FRV), soit les utiliser pour acheter une rente viagère auprès d'une compagnie d'assurance. (CRI), un contrat de rente ou un autre RVER.

Pour les cotisations de l’employeur (si applicables) et le rendement qui en découle :

Le retrait des sommes n’est généralement pas permis. Vous pouvez toutefois transférer les sommes dans certaines circonstances précises, par exemple en cas de cessation d’emploi ou lorsque vous atteignez l’âge de 55 ans. Ces sommes peuvent notamment être transférées dans un régime complémentaire de retraite (RCR), un fonds de revenu viager (FRV), un fonds un compte de retraite immobilisé (CRI), un contrat de rente ou un autre RVER.

Contactez l’administrateur du régime pour davantage de précision.

Elles dépendent des sommes accumulées.

Oui. Les cotisations sont déductibles du revenu imposable. En fait, le RVER est similaire au REER pour les impôts.

Non.

Non. Les sommes s’accumulent à l’abri de l’impôt tant qu’elles demeurent dans le régime.

Oui. Les sommes retirées du régime doivent être ajoutées au revenu imposable.