English Recherche avancée | Taille du texte: + - R 

À propos de l'Autorité Registre Services en ligne Salle de presse Carrières à l'Autorité Nous joindre  
Flux RSS Suivez l'autorité sur Twitter Suivez l'autorité sur Facebook Suivez l'Autorité sur LinkedIn
Suivez-nous
  •  |  Imprimer

Pourquoi choisir l’Autorité des marchés financiers?

À l’Autorité, notre personnel est notre plus grand atout. C’est pourquoi l’Autorité met tout en œuvre pour offrir des conditions de travail qui permettent d’attirer des candidats qualifiés et qui contribuent à fidéliser son personnel.

L’Autorité privilégie la santé mieux-être et l’équilibre vie-travail

  • par un horaire de travail variable qui favorise la conciliation travail-famille;
  • par un programme de Santé Mieux-être, qui comprend notamment les services d’un programme d’aide aux employés, la vaccination contre la grippe saisonnière et les mesures de secourisme en milieu de travail.

L’Autorité voit au développement et à la formation de son personnel

  • en favorisant le développement des compétences des employés;
  • en mettant à la disposition des employés un portail collaboratif de formations à la fine pointe de la technologie;
  • en incitant les employés à participer à des activités de formation reconnues par les différents ordres professionnels;
  • en permettant l’acquisition de scolarité additionnelle.

L’Autorité offre une rémunération compétitive et des avantages sociaux intéressants

  • salaires concurrentiels;
  • régime de retraite à prestation déterminée avec participation de l’employeur (RREGOP, RRPE);
  • régimes d’assurance collective éprouvés et conçus pour veiller sur vous et votre famille;
  • quatre semaines de vacances annuelles après une année de service continu;
  • treize journées de congés fériés par année.

L’Autorité offre un milieu de travail stimulant

  • accès à un portail intranet qui regroupe l’information et les outils nécessaires au travail, incluant des nouvelles quotidiennes;
  • accès à une bibliothèque corporative et à une gamme complète de périodiques et de documents de référence;
  • accès à des outils à la fine pointe de la technologie qui facilitent les activités de communication des employés (téléconférence, visioconférence);
  • espaces de travail aménagés de façon professionnelle qui respectent des standards ergonomiques.

L’Autorité s’appuie sur des valeurs et principes de gouvernance en lien avec sa mission

  • Code d’éthique et de déontologie du personnel;
  • Politique contre le harcèlement en situation de travail;
  • Programme d’accès à l’égalité en emploi;
  • Plan de développement durable.