Pour participer à une mission unique au Québec

  • Dans l’une de nos huit grandes équipes : encadrement de la solvabilité; assistance aux clientèles et encadrement de la distribution; marché de valeurs; contrôle des marchés (inspections, enquêtes, contentieux); stratégie, risques et performance; services administratifs (finances, technologies de l’information et ressources humaines); affaires juridiques; et affaires publiques et communications
  • À titre de membre du personnel de bureau, de technicien, de professionnel ou de gestionnaire

Pour un meilleur équilibre vie personnelle-travail

  • Horaire de travail variable qui favorise la conciliation travail-famille
  • Programme d’aide aux employés, programme « Activez votre santé », incitatifs à la pratique d’activités physiques et vaccination contre la grippe saisonnière

Pour développer vos connaissances et compétences

  • Portail collaboratif de formations
  • Offre d’activités de formation reconnues par les différents ordres professionnels
  • Possibilité de poursuivre ses études

Pour une rémunération globale compétitive

  • Salaires concurrentiels
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur (RREGOP, RRPE)
  • Régimes d'assurance collective flexibles
  • Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service continu
  • Treize journées de congés fériés par année